简介
《领导把我移出群，一小时内群里只剩他和HR两人》是“磐昆”的又一力作，本书以王志远林琳为主角，展开了一段扣人心弦的短篇故事。目前已更新10520字，喜欢这类小说的你千万不要错过！
领导把我移出群，一小时内群里只剩他和HR两人小说章节免费试读
他不知道，我已经在收网了。
6.
周三上午，我又发现了一件事。
起因很小。
行政部的小周来找我签字，拿的是一份报销单。
“苏经理，这是上个月博源那边的客户招待费，王总让您签字报销。”
我低头看了一眼。
金额：8600元。
我记得那顿饭。
博源的赵总来上海出差，我请他吃了一顿，花了3200。
8600？
“小周，这个金额不对，上次吃饭是3200。”
小周挠挠头。
“这个……我不太清楚，是王总的助理提交的。”
我没再说什么，签了字。
但吃完午饭，我去了趟财务部。
跟财务的老张聊了几句，借口说要核对一下部门的年度报销数据。
老张跟我熟，没多想，给我调了后台。
我翻了三年的报销记录。
看完之后，手都在抖。
三年来，王志远以部门名义报销的客户招待费，总计72万。
72万。
但我是跟客户打交道最多的人。
我自己经手的招待费，三年加起来是23万。
剩下的49万呢？
我翻了一下明细。
大量的“客户招待”“商务宴请”“考察”。
期、餐厅、金额，全有。
但我对了一下自己的程——很多期，我都在出差或者加班。
也就是说，那些“客户招待”，本没有客户。
是王志远自己吃的。
或者说，他拿部门的名义，报了自己的私人饭局。
49万。
三年。
我把关键页面拍了照，存进文件夹。
同一天下午，我又发现了一件更恶心的事。
行政部群里，有人转发了一份通知。
“关于申报2024年度‘优秀管理者’奖的通知。”
我扫了一眼。
奖金20万，评选标准：年度业绩、团队建设、创新贡献。
后面附了一份候选人名单。
我点开。
华东区企业服务部：王志远。
推荐理由：“带领团队三年实现业绩从零到2400万的突破，亲自主导博源、锐达、华瑞等多个核心……”
亲自主导。
我笑了。
不是苦笑，是真的觉得好笑。
2400万。每一分钱都是我谈的，我签的，我盯着执行的。
他要拿这2400万，去领20万奖金。
然后简历上再添一笔：年度优秀管理者。
而我呢？
我连群聊都待不了。
我把这份通知截图，存进文件夹。
那个文件夹现在有多少东西了？
143份原始方案文件。
1份王志远发给总部说我不行的邮件。
1份他建议开除我的报告。
1份张总说“只认苏晨”的语音截图。
1份72万报销记录。
1份他拿我的业绩报奖的通知。
够了。
差不多够了。
7.
周四晚上，我在家里把所有东西整理了一遍。
U盘里的文件，按时间顺序排好。
云盘备份确认无误。
律师朋友老赵帮我看了一下竞业协议的事。
“你的劳动合同里确实有竞业限制条款，”老赵说，“但有个前提——公司需要在你离职后按月支付竞业补偿金。”
“我没收到过。”
“那就对了。去年你们有个同事离职的时候，公司也没付。你看一下合同细节。”