高跟鞋踩在光洁的地板上，发出清脆而决绝的声响。
每一步，都像是在告别过去那个天真、愚蠢的自己。
我没有回头。
我能感觉到，背后那道几乎要将我烧穿的目光。
但那又如何？
从我点击“同意”的那一刻起，这场中年职场的绝地反击，就已经拉开了序幕。
不是为了钱。
是为了夺回，我被狠狠践踏在脚下的，那十七年的尊严。
03
回到宏业集团大楼，走进人事办公室，空气里都弥漫着一股虚伪的香氛味。
接待我的，是人事部门新来的经理，一个二十多岁的年轻女孩，妆容精致，眼神里带着几分藏不住的优越感和不耐烦。
她大概觉得，处理我这种被淘汰的“老人”，是一件既无聊又掉价的工作。
她公式化地念着解约条款，然后将一份薄薄的协议推到我面前。
“顾经理，按照公司规定和劳动法，这是我们能给您的最高标准，按工作年限加1个月工资标准的赔偿。”
我低头看了一眼那串数字。
十七年的青春，六千多个夜的殚精竭虑，最后换来的，是这样一串冰冷的、毫无诚意的数字。
这笔钱，甚至不够陆振声在他最爱的餐厅，吃一顿饭。
巨大的荒谬感，让我忍不住笑出了声。
那年轻的人事皱起了眉头，似乎觉得我的反应很不合时宜。
她清了清嗓子，用一种施舍般的口吻补充道：“另外，按照陆董的指示，请您在本周内，将您手中所有的培训课件、客户资料以及工作笔记，进行整理和备份，然后全部移交给新任的销售总监，沈总监。”
沈总监。
沈越。
我的心脏，像是被一只无形的手，狠狠地攥住了。
痛得我几乎无法呼吸。
那个我从一张白纸，手把手带出来，视若亲弟的徒弟。
那个刚刚踩着我的肩膀，坐上了我位置的人。
现在，他要来接收我全部的心血，我十七年的积累。
陆振声这一招，叫“斩草除”，叫“人走东西留下”。
何其狠毒。
我抬起头，看着眼前这个年轻的HR，冷冷地反问：“协议里，好像没有写这一条。”
“我的知识成果，凭什么要无偿赠送给公司？”
人事的脸色一下子变了。
她大概没想到，我这个传闻中温和儒雅的“销冠教母”，会如此直接地反抗。
她搬出了那座最大的靠山。
“这是陆董的意思。”
她身体前倾，声音里带上了几分威胁，“顾经理，做人留一线，后好相见。别把事情闹得太难看。”
后好相见？
我的脑海里，不受控制地闪过一个画面。
十七年前，一个大雪纷飞的冬夜。
公司濒临破产，资金链断裂，所有人都束手无策。
是我，一个刚毕业没多久的小姑娘，背着沉重的样品箱，在郊外的工厂门口，顶着风雪，等了那个关键客户整整八个小时。
我的手脚都冻僵了，嘴唇发紫，几乎要失去知觉。
当那个客户终于被我的执着打动，在合同上签下字的时候，我几乎要虚脱在地。
那笔订单，救活了整个公司。
我还记得，陆振声连夜从市区赶来，握着我那双还没完全缓过来的、冰冷的手，眼睛里闪着泪光。