简介
职场婚恋小说《亲妈二婚后，新家使用手册》是最近很多书迷都在追读的，小说以主人公梁宴舒林硕之间的感情纠葛为主线。简至夏作者大大更新很给力，目前连载，《亲妈二婚后，新家使用手册》小说123394字，喜欢看职场婚恋小说的宝宝们快来。
亲妈二婚后，新家使用手册小说章节免费试读
禾韵公司。
李超推开办公室的门，见到林硕在喝酸，愣了下。
“老板你在什么？”
“加班啊。”
“我是说，你在喝什么？”
“酸。”林硕给了他一个“你是不是眼神不好”的眼神。
“你不是只喝咖啡吗？”
咖啡才符合精英的气质，酸都是小孩喝的。
“我不是只喝咖啡，是因为你只给我买咖啡。”林硕无奈，话锋一转，“星汇那边怎么说？”
“戴总说会派另一个团队对接，保证会给我们一个满意的方案。”
林硕眸光一闪，“换团队？都有谁？”
李超点开手上的平板，“带团队的人叫程欣，在餐饮和快消品的经验和案例都不少，我找人打听过，在业内口碑也挺不错。团队成员目前确认的有7人，包括两位核心负责人和五位执行支持。”
“团队成员的资料有吗？”
李超有些意外，林硕很少会过问这么细节的东西，但想想或许是因为对星汇失去了信任，想盯得更细一点。
幸好他早有准备。
“有，简历都拿到手了。”
“我看看。”
林硕接过平板，盯着屏幕，快速滑过。
看到一个叫范晓茹的名字，停顿了一瞬。
然后继续往下滑，看到了梁宴舒，停了下来，盯着上面那张专业练的职业照看了片刻。
李超偷偷探过头去瞄了一眼，暗暗吃惊，问道：“老板，有什么问题吗？”
“没有。”林硕把平板还给他，“正常推进吧。”
话音刚落，办公室突然被用力推开了，砰一声，把林硕跟李超都吓了一跳。
“顾博言这个王八蛋！”
齐薇怒气冲冲地走进来，旁若无人地破口大骂，“他自己在外面养女人，还有脸请律师跟我打官司！老娘当初真是瞎了眼，就光看上他那张脸了，忘记挖开他的心看一看！诅咒他出门被车撞死！”
林硕跟李超互看一眼。
“李超，你先出去吧。”
李超不放心，现在大晚上的，办公室已经没人了，虽然这两人表面是上司和下属，可是毕竟还是孤男寡女……
他偷偷附在林硕耳旁，小心翼翼说：“老板，最近公司里都有你跟齐小姐的绯闻了……”
林硕侧目瞄他，“那你把她赶出去？”
李超吓得直摇头。
开玩笑！这可是董事长的女儿，是副总裁，他算什么东西，能把她赶出去？
李超给了林硕一个复杂的眼神，走了出去，还特地把门敞到最开。
林硕看着气呼呼的齐薇，冷不丁地抛出一句话，“你弟弟今晚找我吃饭了。”
齐薇怒火骤消，惊诧追问道：“齐磊找你做什么？”
“他想收买我，让我倾斜资源给他，给他介绍在X地区的高端商场的人脉，还有调拨一部分集团内的小批量定制原料给他。给我的好处，除了现金还有后续年度分红。”
齐薇的脸立刻沉了。
“你放心，我没答应，饭都没吃就直接走了。”林硕说。
她的脸色才缓了下来。
林硕又问：“顾博言跟你要多少钱？”
“要么给一千万，要么把女儿的抚养权给他。”
“假设你官司打输了，给他一千万虽然有点不甘心，但至少能买个清静。”林硕淡然道：“如果能把公司的核心管理权拿到手，你就是新任董事长兼CEO，整个禾韵的钱袋子，话语权全攥在你手里，每年光是集团的分红就够你躺赢，到时候你还会在乎这一千万吗？”
齐薇明白他的意思，冷静了下来，“你说得对，是我没沉住气，现在重要的不是跟顾博言较劲，而是要跟齐磊比个高低。”
“退一步说，请律师是每个公民的合法权益，人的嫌疑犯都不例外。你既然已经花了钱，请了律师，这些小问题交给别人处理。别忘了，董事长给你们的考核期只有一年，到时候要拿业绩和品牌增益数据来说话的。”
林硕鼓励她，“学姐，打起精神，婚姻结束就结束了，人生还有很多追求，我还等着你带我冲事业，我可是要在禾韵做到退休的。”
“那当然！”齐薇终于恢复了几分凌厉和沉稳，“你还饿着肚子，我请你吃饭吧！”
“不用，我回公司路上吃过了。”林硕拿起一旁快喝完的酸，轻扯嘴角，笑了，“还有人请喝酸。”
——
“禾韵食品，高端新中式健康食品品牌，主打高端市场，核心业务覆盖有机食材供应链，精准营养代餐，国养生零食三大板块，聚焦一二线城市。过去十几年，禾韵的品牌形象被部分消费者认为偏传统、偏厚重、是送给长辈的礼物，面临年轻客群增长乏力、品牌老化的问题。从去年开始尝试做品牌升级，力求品牌年轻化、场景多元化、体验沉浸化。”
程欣站在大屏幕前侃侃而谈，说完了正事，还顺便透露了点八卦，“董事长齐正宏年近退休，还未明确继承人，但是据说一对儿女已经争得很白热化了。林硕是齐薇的大学学弟，关系匪浅，一毕业就被她带进禾韵，三个月前升的职。”
会议室里有人调侃了句，“家族内斗？”
“斗不斗，怎么斗也不关我们的事，我们的任务就是做好方案，赚甲方的钱。”
星汇事业部总裁戴总认可地点了点头，“没错。”
“谢谢戴总。”
程欣笑笑，坐回原位，示意梁宴舒继续下来的议程。
为了更快速接手，从一团乱麻中理清头绪和重点，规避前面留下的坑，程欣一大早安排了一个内部沟通会。
会议议程是梁宴舒拟定的，除了常规的文字档案，包括重要往来邮件，会议纪要，历次提案PPT，甲方书面反馈之外，她还重点询问了甲方的信息，尤其是决策链和偏好。
这是无法从书面文件中获得，又非常有用的软性情报，能让他们知道如何更好和那位林总打交道。
“林总偏好的沟通方式是什么？他一般在什么时间段回复信息最快？他最常批评的点是什么？”
梁宴舒问得很直白，可是第三个问题让叶则安脸上挂不住了，他的得力将严俊的脸色也沉了沉。
被甲方客户多次投诉已经够没面子了，现在还要被对手的手下问这种问题，叶则安觉得简直是奇耻大辱，仗着级别比她高，直接给脸色了。
“梁宴舒，你这是什么意思？”
程欣立即挡在前面，“叶经理，好好的，发什么火呢？”
“程欣，你看看你带的手下，怎么说话的！”
“就正常说话，我没看出来哪有问题啊。”程欣语气不紧不慢，却带着锋芒，“我们现在接这是来救火的，救火就得知道火源在哪儿，不能瞎扑腾，戴总你说对吧？”
“什么火源，有点波折很正常！”
“波折？客户都差点解约了，这叫“有点波折”？”程欣冷哼。
叶则安脸色涨红。
程欣转向戴总，“戴总，我们开这个会就是为了挖雷，是为了解决问题，叶经理情绪这么大，怎么沟通？他是觉得公司重要，还是自己的面子重要？”
叶则安气急败坏，做无奈状，“戴总，我早说过我们的方案没问题，就是那个林硕，新官上任三把火，不就得到处烧一烧吗？他变着法儿地说我们星汇不行，不就因为我们不是他亲自选的供应商吗？表面上是挑我们的刺，其实是挑他那个前任的刺，换谁去他都不会满意的。”
他看着程欣，语气挑衅，“程经理刚才说要挖雷，要是连雷在哪都搞不清楚，小心把自己炸得一身伤。”
程欣哼了一声，刚要还嘴，戴总沉了脸，“是要吵架还是要工作？”
两人只能把各自的火气憋了回去。