配图是他站在年会舞台上，笑得春风得意。
下面有很多评论。
“王总太厉害了！”
“跟着王总学到了很多！”
我看着这篇文章，看着这些评论。
然后，我截了一张图。
发给了张伟。
“就是这个时机。”
5.
那天晚上，我发了一条微博。
没有配图，只有文字。
“被移出200人的工作群是什么体验？”
“上周五，我被领导踢出了工作群。”
“那个群，是我八年前建的。”
“群里的200个人，大部分是我招进来的、带出来的。”
“我在这个公司了八年，写了几十万行代码，熬了无数个通宵。”
“但在被踢出去的那一秒，没有一个人说话。”
“我不怪他们。”
“我只是觉得有点悲凉。”
发完之后，我关掉手机，睡觉了。
第二天醒来，我的手机快炸了。
微博上有几百条私信，几千条评论。
很多人在转发，在评论。
“这是哪家公司？”
“太过分了吧！”
“职场霸凌实锤。”
我的微博被顶上了热搜。
第三名。
“被移出200人工作群”。
我愣了一下。
我没想到会这么快。
更没想到的是，接下来发生的事。
有人在评论区贴出了公司的名字。
有人贴出了王建国那篇“优秀管理者”的文章。
有人开始扒王建国的底。
然后，张伟给我发了一条消息。
“苏姐，你看群。”
“什么群？”
“原来的那个群。我借了同事的账号给你截图。”
他发了一张截图过来。
我看到了群聊记录。
王建国发了一条消息：“不