“学姐，你告诉我，从法律上讲，我能做什么？”
张律师放下咖啡杯。
身体微微前倾。
“首先，你丈夫周浩，未经你的授权，私自替你向公司申请停薪留职，这是一种越权代理行为。”
“据劳动合同法，这种行为在法律上是无效的。也就是说，公司基于这份无效申请所批准的停薪留职决定，也是无效的。”
我的眼睛亮了。
“其次，你公司的人事部门，在没有与你本人确认的情况下，仅凭你丈夫的单方面说辞就批准了长期停薪留职，这在程序上存在重大瑕疵。属于管理失职。”
“所以，你可以要求公司撤销这个决定，恢复你的工作。”
“如果他们不撤销呢？”
“那就申请劳动仲裁。”
张律师的语气斩钉截铁。
“你有申请表的照片，有你丈夫承认此事的微信记录，还有公司主管的证言。证据链非常完整，仲裁你必胜。”
“那周浩呢？”
我问出了最关心的问题。
“我能让他付出什么代价？”
张律师笑了笑。
“这就要看他供职的是什么单位了。”
“他在一家国企做经理，很看重名声和职位。”
“国企？”
张律师的笑容加深了。
“那就更好办了。”
她从公文包里拿出一支笔和一张纸。
“我们分两步走。”
“第一步，我们先不找你的公司，也不找周浩。”
“我们直接向劳动仲裁委员会提起申诉。申诉对象是你的公司，理由是他们违法单方面让你停薪留职。”
“为什么？”我不解。
“因为这样一来，仲裁委就会给你的公司发传票。你的公司为了厘清责任，必然会把周浩叫去对质。”
“到时候，周浩伪造你签名、冒充你意愿替你办理停职的事情，就会在官方记录下，被彻底坐实。”
“这份仲裁庭的调查笔录，就是一份极具伤力的官方证据。”
我倒吸一口凉气。
张律师继续说。
“第二步，等仲裁结果出来，你拿着胜诉裁决书，还有那份致命的庭审笔录，去周浩的单位。”
“找谁？”
“纪委，或者人力资源部。”
“就说你丈夫品行不端，为达个人目的，不惜伪造配偶签名，欺骗配偶单位，严重损害了国企员工的形象。”
“后果会怎么样？”
“轻则通报批评，取消年度评优，扣除奖金。”
张律师看着我，一字一句地说。
“重则，职位不保。”
我的心，狂跳起来。
我看着眼前这位冷静、专业、思路清晰的学姐。
仿佛看到了迷雾中的灯塔。
“学姐，就这么办。”
我拿起手机。
“现在我就把所有证据发给你，全权委托你处理。”
“好。”
张律师点点头。
“你放心，接下来交给我。”
从咖啡馆出来。
天已经黑了。
我回到那个冰冷的家。
周浩正翘着二郎腿在客厅看电视。
看到我，他连眼皮都没抬一下。
“还知道回来？我还以为你死外面了。”
语气里满是嘲讽和得意。
桌上摆着吃剩的外卖盒子，一片狼藉。
他显然认为，他已经赢了。
我输得一败涂地。