他从来没改过。
我不是想偷什么。
我只是想知道——我到底值多少。
晚上十点，公司没人了。
我用刘坤的账号登录了管理系统。
先看了自己经手的。
一个一个翻。从第一年开始。
瑞恒科技，四十八万。第一年。
瑞恒续约，五十二万。第二年。
瑞恒续约加新媒体代运营，七十万。第三年。
华川地产整合推广，三百二十万。第四年。
宏达食品年度推广，一百二十万。第五年签的，每年续约。
中诚建材，八十万。第五年。
远东贸易，一百一十万。第六年。
华川地产续约加升级，四百万。第七年。
零零碎碎的小还有十几个。
我在那张空白表格上，一笔一笔敲。
敲了一个小时。
总数出来了。
三千七百四十二万。
这是过去八年，经过我手、由我主要负责的合同总金额。
三千七百四十二万。
我点了烟。
我不抽烟的。那是赵丽红落在工位上的。
吸了一口，呛得眼睛疼。
我把烟掐了，继续看。
接下来我查了一个不该查的东西——管理层的薪资审批表。
刘坤的账号居然有权限。
我找到了自己的。
入职八年，只有一次调薪记录。第三年，从四千五涨到五千。
备注栏写着方建华的审批意见：
“该员工稳定性强，目前薪资水平满足岗位需求。”
稳定性强。
翻译一下：她不会走。
我又翻了一页。刘坤的调薪记录。
八年里调了四次。
从入职时的八千，到一万二，到一万八，到两万三，到现在——两万八。
两万八。
刘坤。
他的工作我比谁都清楚。每次提案都是我做，他负责在旁边点头。
每次跟客户开会都是我讲，他负责在旁边递名片。
华川地产三百二十万那个，他在庆功宴上端着酒杯站起来领功的那个——从头到尾，他没写过一个字。
月薪两万八。
我月薪五千。
我又查了一个东西。
管理层的内部沟通群记录。系统里有存档。
我搜了自己的名字。
搜到了一条。
是去年的。时间是我第三次提加薪之后的第二天。
方建华在群里说：
“周敏又提加薪了，我压住了。这个人能力可以但没什么想法，给她五千她也，给她三千她也。不用管。”
刘坤回了个“收到”。
另一个管理层回了个”OK”。
“给她五千她也，给她三千她也。”
我盯着这行字。
盯了很久。
久到电脑屏幕自动息屏了。
黑屏上映着我的脸。
我三十二岁了。
在这家公司坐了八年。
经手三千七百万。
月薪五千。
“她不会走的。”
方建华说对了。
我确实八年都没走。
但他说错了一件事。
不是“不会”。
是“还没”。
6.
接下来两周，我没有任何异常。
该加班加班，该改方案改方案。
陈露问我客户对接流程，我也教。一板一眼地教。
方建华路过的时候看了一眼，满意地点了点头。
他不知道我每天晚上都在加班。