“我知道，所以是请你帮忙嘛——”
“不。”我说，“我的意思是，我退休了。你让我回来帮忙，这叫返聘。返聘有返聘的规矩。”
他沉默了两秒。
“什么规矩？”
“签合同，谈价格。”
“老陈，就指导一两天——”
“那叫咨询。”我说，“咨询按天收费。”
“……多少钱一天？”
“我考虑考虑再跟你说。”
我挂了。
老公在旁边听完了全程。
“你要回去？”
“不一定。”
“那你打算怎么办？”
我笑了笑。
“等他们再急一点。”
7.
退休后第七天。
小林又给我发了一条消息。
“陈姐，我查到一件事。你要不要听？”
“说。”
“你知道2020年那次内部竞聘吗？行政部副经理的岗位。”
“知道。我报名了，没选上。”
“你知道为什么没选上吗？”
我没回。
“我在HR那边看到了当年的评审记录。你的笔试第一，面试评分也是最高的。”
“那为什么——”
“因为部门负责人有一票否决权。”
我手机差点掉了。
“周斌否决了我？”
“对。他写的否决理由是：‘该员工性格内向，不善沟通，不适合管理岗位。’”
性格内向。
不善沟通。
我一个人对接了全公司二十多家供应商、五个政府部门、上百个内部需求。
他说我不善沟通。
“还有2022年那次。”小林说。
“什么？”
“2022年，总裁办公室要设一个‘总裁行政助理’岗位，直接向总裁汇报。总裁秘书推荐了你。”
“我不知道这件事。”
“你当然不知道。因为周斌找总裁秘书谈了一次，然后这个推荐就没了。”
我深吸一口气。
“他跟秘书说了什么？”
小林停了一会儿。
“他说——‘老陈嘛，能力一般，就是踏实。点基础工作还行，管理岗她扛不起来。你们