“以你的能力，早就该跳出来了！”
听着他激动的话语，我心里那点因为降薪而残留的阴霾，也消散了不少。
“你来得正好！我手头刚好有一个绝佳的机会！”
他语气一转，变得专业而迅速。
“行业龙头，星辰科技，知道吧？他们最近新成立了一个核心技术部门，正在急招一个能独当一面的负责人。”
“最关键的是，他们目前攻关的，和你那个‘天穹计划’的技术栈，几乎是完美匹配！”
星辰科技！
这四个字，像一道闪电，一下子照亮了我的脑海。
那可是业内所有技术人员都梦寐以求的殿堂级公司。
无论是薪资待遇、技术氛围，还是发展前景，都和我现在的公司，有着云泥之别。
“可是……他们要求会很高吧？”我有些不自信。
“高？高才配得上你！”猎头朋友在电话那头笑了起来。
“你放心，我已经把你的匿名简历给他们技术总监看过了，他非常感兴趣，尤其是你独立完成核心模块的经历。”
“我已经帮你约好了，今天中午，第一轮电话面试。”
挂了电话，我的心还在砰砰直跳。
兴奋，紧张，还有几分对未知的期待。
中午午休时间，我躲到公司楼下的咖啡馆里，找了一个最安静的角落。
电话准时响起。
面试官的声音沉稳而专业，他没有问那些空泛的问题，而是直奔主题，针对“天穹计划”的几个核心技术难点，向我发问。
这些，正是我最擅长的领域。
我抛开了所有的紧张，将自己这三个月来的思考、实践和总结，清晰而有条理地阐述出来。
我讲了的整体架构，我如何进行技术选型，如何解决并发瓶颈，以及我对未来技术迭代方向的几个设想。
我的语速不快，但逻辑缜密，思路清晰。
我能感觉到，电话那头的面试官，从一开始的例行公事，逐渐变得专注，甚至开始和我进行深入的技术探讨。
半个小时的面试，更像是一场高手过招的技术交流。
电话挂断时，面试官对我说：“江先生，你的技术深度和广度，都远超出了我们对这个岗位的预期。请等候我们的复试通知。”
我长舒了一口气，感觉浑身都充满了力量。
那种能力被认可、价值被发现的感觉，是我在这家旧公司，从未体验过的。
当天下午，我就收到了星辰科技发来的复试邀请邮件。
时间就在第二天下午。
我毫不犹豫地向赵德海请了半天假。
理由是“身体不适”。
他看着我苍白的脸色和布满红丝的眼睛，以为我是因为被降薪而备受打击，还假惺惺地“关怀”了我几句。
“年轻人，别钻牛角尖，身体是革命的本钱嘛。”
“回去好好休息，调整一下心态，公司还指望着你呢。”
我低着头，做出唯唯诺诺的样子，心里却在冷笑。
第二天下午，我走进了星辰科技的办公大楼。
明亮开阔的办公区，朝气蓬勃的年轻面孔，墙上贴着各种技术分享的海报和团队活动的照片。
那种积极、开放、充满活力的技术氛围，与我那家死气沉沉、盛行的旧公司，形成了鲜明的对比。