简介
《加班3000小时没调休，辞职那天HR哭着挽留》中的苏敏李姐是很有趣的人物，作为一部短篇风格小说被一恒秋月描述的非常生动，看的人很过瘾。“一恒秋月”大大已经写了10880字。
加班3000小时没调休，辞职那天HR哭着挽留小说章节免费试读
“你期望薪资多少？”
“50万左右。”
“我们可以给你60万。”
我愣住了。
“你这个经验和能力，市面上很抢手的。”面试官笑了笑，“50万太低了。”
那天晚上，我躺在床上，盯着手机屏幕上的offer。
60万。
是我现在的6倍。
我在这家公司了七年，年薪10万。
跳槽一次，60万。
差距这么大吗？
是我太贱？
还是这家公司太黑？
我不知道。
但我知道一件事。
我要走了。
我提前三十天提交了辞职申请。
按照流程，规规矩矩。
辞职原因写的是“个人发展”。
李姐收到申请，发消息问我：“真的要走？”
“对。”
“能说说原因吗？”
“个人发展。”
“是不是薪资的问题？这个可以谈。”
我没回复。
七年。
你们现在跟我谈薪资？
第二天，张伟找到我。
“苏姐，听说你要辞职？”
“对。”
“是不是有什么误会？有什么问题可以说出来，咱们解决。”
我看着他。
“没什么问题。我想休息一下。”
“苏姐……”他压低声音，“你要是走了，那边的系统谁来管？”
我笑了。
“张总，您不是说那块是‘后台运维’吗？找个人顶上就行了。”
张伟的脸色变了变。
“苏姐，你别这样。我不是那个意思……”
“我知道你是什么意思。”
我收拾完东西，站起来。
“张总，我还有三十天交接期，有什么工作上的事，可以在这期间处理。”
说完，我就走了。
留下张伟站在原地，脸色铁青。
6.
辞职后的第一周，风平浪静。
没人找我谈话，没人挽留，没人关心。
就像我说的，我在这个公司是“可有可无”的。
我按部就班地整理交接文档。
系统架构图、代码说明、运维手册、报警规则、故障处理流程……
七年的积累，整理出来有两百多页。
我一边