我站在路边，给老张发了条消息。
“年会你参加吗？”
“参加啊。怎么了？”
“到时候你坐前面。”
“为什么？”
“看得清楚一点。”
7.
年会倒计时七天。
赵明远很忙。
据说他在亲自准备年会的“星辰年度汇报”环节，包括一个十分钟的视频，展示“组在他带领下的辉煌成绩”。
他还提名了自己做“年度最佳管理者”。
同时，他给周雅琳报了“年度新锐”。
消息传开之后，公司群里有人恭喜他们。
“赵总真厉害，星辰越来越好了。”
“雅琳也了不起，年纪轻轻就独当一面。”
我在产品支持部刷到这些消息，笑了一下。
越来越好。
十七个严重bug，三个客户跑了两个半，四千两百万打了水漂。
越来越好。
同一天，我做了一件事。
我让老张帮我在圈子里放了一个消息——“林知晚最近在跟盛恒科技接触，可能要跳槽了。”
消息传得很快。
当天下午，就有人在公司里议论。
“林知晚要去盛恒了？”
“可以理解，被调走了嘛，肯定不甘心。”
这些话当然传到了赵明远耳朵里。
我猜他听到的时候，第一反应应该是高兴——我走得越远越好。
但很快他会想到第二层——如果我去了盛恒，我会不会把星辰的技术带走？
他会紧张。
紧张的人会加速做事。
果然。
三天后，老张告诉我，赵