会议室里坐满了公司的技术骨和各级领导。
王总也准时到场，坐在第一排的正中-央。
孙浩作为部的经理，坐在王总的旁边，满面春风。
分享会按流程进行。
一个个组长上台，展示着他们乏善可陈的成果。
王总的表情，也从一开始的期待，变得有些平淡。
终于，轮到了许静。
孙浩笑着对王总说：“王总，下面是我们部门的老将许静，她的分享很精彩。”
许静走上台，打开了PPT。
首页的标题，就让所有人精神一振。
《破局：构建下一代敏捷协作系统》
孙浩的笑容，僵在了脸上。
这是什么东西？
许静本没跟他报备过这个！
许静没有看他，她的目光直视着王总。
“各位领导，各位同事，大家好。”
“在开始我的分享之前，我想先请大家看一组数据。”
她按动遥控器。
屏幕上出现了一个刺眼的图表。
图表显示，部近半年的加班时长，冠绝全公司。
但延期率，却同样是全部门最高。
“高投入，低产出。”
“我们陷入了一个恶性循环。”
“问题出在哪里？”
许静的声音清脆而有力，回响在安静的会议室里。
“问题出在我们的协作流程上。”
她话锋一转。
“今天，我将为大家介绍一个全新的解决方案。”
“这套方案的核心设计者，是我们部门最优秀的程序员之一，周宇。”
她向台下伸出手。
“下面，有请周宇，为我们讲解这套系统的技术核心。”
所有人的目光，都集中到了周宇身上。
周宇站起身，平静地走上台。
他从许静手中接过遥控器，冲台下微微鞠躬。
孙浩的脸色，已经难看到了极点。
他死死地盯着台上的周宇和许静，像是要喷出火来。
他明白了。
这是一场针对他的，蓄谋已久的“政变”！
他想站起来阻止。
但王总饶有兴致地看着台上，他不敢。
周宇开始了他的讲解。
没有废话，直奔主题。
从系统架构，到数据流转。
从事件驱动模型，到实时风险预警。
他讲得深入浅出，逻辑清晰。
原本有些沉闷的会场，气氛渐渐热烈起来。
台下的程序员们，眼神越来越亮。
他们能听懂，周宇的这套东西，有多牛。
这简直就是为他们量身定做的“救世主”！
王总也频频点头，身体微微前倾，显然是被吸引了。
讲解完毕。
周宇打开了系统的演示原型。
“这只是一个初步的原型，很多功能还不完善。”
“但核心的协作流程，已经可以体验。”
他在现场，用一个模拟，演示了系统的作。
任务创建、分配、实时同步、自动生成报告……
一切都行云流水，清晰直观。
与现在繁琐、滞后的工作方式，形成了天壤之别。
演示结束。
全场静默了三秒。
随后，爆发出雷鸣般的掌声！
尤其是研发部门的员工，几乎是站起来鼓掌。
王总也带头鼓起了掌，脸上满是赞许的笑容。
他看向周宇的眼神，充满了欣赏。