然后擦眼泪，出去继续工作。
伤心是两年前的事。
那时候第四次落选，我喝了半瓶红酒，一个人在沙发上坐到凌晨三点。
然后第二天，准时出现在公司。
现在，我不伤心了。
我只是在等。
等一个最合适的时机。
等我把所有准备都做好。
等我可以体面地离开，然后让他们知道，他们失去了什么。
周五，我请了一天假。
理由是“身体不舒服”。
实际上，我去了鼎泰商贸。
面试官是鼎泰的副总裁，姓周。
“苏女士，您的履历我们看过了，非常优秀。五年时间，个人业绩累计超过五千万，这在行业里是很少见的。”
“谢谢。”
“我们想了解一下，您为什么想离开现在的公司？”
我想了想，决定实话实说。
“因为我看不到上升空间。”
“能具体说说吗？”
“五年，六次晋升机会，都不是我。原因很简单，我没有关系。我的业绩是部门第一，但升上去的人，业绩都是倒数。”
周总点了点头。
“我理解。这种情况在很多民企都存在。”
“是的。所以我想换一个更公平的环境。”
“那您对我们公司有什么了解？”
“鼎泰去年的营收是12个亿，今年目标是15个亿。华东区是重点开拓区域，目前市场份额是7%，三年内目标是15%。你们需要一个有经验、有资源的人来打开局面。”
周总笑了。
“做过功课了。”
“这是基本的。”
“好。苏女士，我再问您一个问题。如果您来鼎泰，您能带来什么？”
我看着他。
“我能带来二十个以上的稳定客户。”
“什么意思？”
“这些年我在原来的公司积累了三十多个核心客户。其中有二十三个明确表示，愿意跟我继续。如果我来鼎泰，他们也会来。”
周总挑了挑眉。
“您确定？”
“确定。我已经跟他们一一确认过了。”
“这些客户的年采购额大概是多少？”
“加起来，大约三千万到四千万。”
办公室里安静了几秒。
周总靠在椅背上，看着我。
“苏女士，您很坦诚。”
“我只是在陈述事实。”
“这些客户，严格来说是您原公司的资源。您带走他们，不担心法律问题吗？”
“我没有签竞业协议。而且这些客户跟原公司没有排他性，他们有选择供应商的自由。他们选择我，是因为信任我个人，不是因为公司。”
“您想得很清楚。”
“我准备了三个月。”
周总站起身，走到窗边。
“苏女士，我再问您最后一个问题。”
“请说。”
“您在原公司五年，没有得到应有的回报，您不觉得委屈吗？”
我想了想。
“以前觉得。现在不觉得了。”
“为什么？”
“因为我终于明白了一件事：没有人应该给我什么。我想要什么，得自己去争取。以前我以为努力就够了，现在我知道，还要选对地方。”
周总转过身。
“苏女士，欢迎加入鼎泰。”
从鼎泰出来，已经是下午两点了。
我坐在车里，看着手里的offer。