那一年，我把公司的数据库性能优化了三倍，把核心接口的响应时间从800毫秒压到120毫秒，重构了整个志系统。
每一项成果，都被王磊写进了他的季度汇报。
每一项成果，都没有我的署名。
年终奖我拿了1.2万，相当于一个月工资。
王磊的年终奖是8万。
我没说什么。
我只是在年底的时候，做了一件事。
我把自己写的每一行核心代码，都备份到了自己的私人仓库。
不是偷。
是保护。
我写的东西，我自己得有一份。
第二年，公司继续扩张，团队从二十人变成了一百人。
我还是核心产品组的“主力开发”。
王磊还是技术总监。
新招进来的人越来越多，分给我的工作也越来越杂。
除了写核心代码，我还要负责带新人、review代码、处理线上事故、对接产品需求。
有一次，我同时在做四个需求，每天工作十五六个小时。
我跟王磊说，人手不够，能不能再招一个高级开发？
他说：“预算紧，你再顶一顶。”
我顶了一年。
这一年里，组里新招了三个人。
一个是王磊老婆的表弟，做前端，每天五点半准时下班。
一个是CTO的学弟，做测试，工作内容是“点点点”。
还有一个是HR李姐介绍的关系户，title是“高级开发”，实际工作是“开会”。
就是没有人来分担我的核心代码。
年中的时候，我发现自己怀孕了。
这本来是一件高兴的事。
但我没敢跟任何人说。
我知道，一旦说了，我就完了。
我撑到五个月才请假产检。
请假条递上去的第二天，王磊把我叫到会议室。
“小林啊，”他说，“恭喜你当妈妈了。”
我说谢谢。
“不过……”他顿了顿，“你也知道，核心代码这块，不能断。”
我等着他说下去。
“我想了想，让小周接一下你的工作。”
小周。
王磊老婆的表弟。
那个每天五点半下班、连数据库索引是什么都不知道的前端。
我说：“他不会后端。”
王磊说：“可以学嘛。你带一带他。”
我说：“核心代码很复杂，短时间内——”
“小林，”他打断我，“你就要休产假了，总得有人顶上吧？”
我看着他。
他看着我。
我没再说什么。
接下来一个月，我白天写代码，晚上写文档，周末给小周培训。
我把三年积累的核心知识，一点一点交给他。
他听得晕晕乎乎，笔记记了几十页，合上本子就忘。
我知道他学不会。
但我没办法。
休产假之前，我把所有核心模块都写了详细的文档。
每一个函数是做什么的，每一个变量是什么含义，每一个边界条件怎么处理。
我以为这样就够了。
产假休了四个月。
回来的时候，我发现我的工位没了。
HR李姐笑眯眯地说：“小林，你的位置被调了，现在在后排。”
我走到后排，发现那是一个靠着厕所的角落。
工位上堆满了杂物，电脑还是三年前的老型号。
我打开git，发现我写的那些核心代码，提交记录已经被改了。